JAKARTA - Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Zudan Arif Fakrulloh menyatakan bahwa manajemen talenta memberikan ruang luas bagi pemerintah daerah untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan menempatkan aparatur sipil negara (ASN) berdasarkan potensi serta kompetensinya.
Zudan dalam keterangan tertulisnya di Makassar, Rabu, menjelaskan bahwa pengelolaan manajemen talenta ASN menjadi bagian penting dari langkah membangun birokrasi yang adaptif dalam menjawab tantangan tata kelola pemerintahan masa kini.
"Kami tidak bisa menyelesaikan masalah-masalah saat ini dengan pendekatan masa lalu," ujarnya.
Menurut Zudan, pola pengelolaan ASN mesti terus dikembangkan supaya potensi dan kompetensi dari setiap aparatur dapat dipetakan serta dimanfaatkan secara maksimal demi pelayanan publik.
Pada kesempatan yang sama, Gubernur Sulawesi Selatan Andi Sudirman Sulaiman menyampaikan bahwa Provinsi Sulsel menjadi salah satu daerah yang sangat progresif dalam merealisasikan pembangunan manajemen talenta ASN.
Tercatat sebanyak 13 instansi pemerintah daerah kabupaten dan kota di wilayah Sulsel telah memperoleh persetujuan resmi terkait penerapan sistem manajemen talenta tersebut.
Pada agenda Ekspose Tahap II 2026, sebanyak 11 kabupaten dan kota lainnya di Sulawesi Selatan turut menyusul untuk mengikuti proses penilaian serta ekspose penerapan manajemen talenta.
Kepala Kantor Regional IV BKN Makassar Nanang Subandi mengonfirmasi bahwa seluruh 25 instansi pemerintah daerah di Provinsi Sulawesi Selatan kini telah tuntas melaksanakan ekspose pembangunan manajemen talenta.
Melalui pencapaian ini, Sulawesi Selatan mencatatkan diri sebagai provinsi pertama di wilayah kerja Kantor Regional IV BKN Makassar yang seluruh instansi pemerintah daerahnya sukses menggelar ekspose pembangunan manajemen talenta.
Tak hanya itu, Sulawesi Selatan juga menjadi wilayah pionir di luar Pulau Jawa yang seluruh area kabupaten serta kotanya telah merampungkan ekspose pembangunan manajemen talenta ASN.